Chargé(e) de l’Accompagnement des Startups

Département : Stratégie et Innovation

Lieu de travail : Djanta Tech Hub

Rattachement hiérarchique : Responsable de la Croissance des Startups (Startup Growth Lead)

Nombre de personnes à recruter : 1

Mission principale

Sous la supervision du Responsable de la Croissance des Startups, le/la Chargé(e) de l'accompagnement des Startups contribue à la conception et assure la coordination de la mise en œuvre des activités d'accompagnement des startups, ainsi que la gestion quotidienne du portefeuille de startups des programmes d'innovation. Il/elle veille à ce que l'accompagnement soit délivré de manière cohérente, à ce que les jalons convenus soient suivis, à ce que les difficultés soient identifiées tôt, et à ce que les interventions débouchent sur des résultats mesurables, en travaillant efficacement avec les fondateurs, les mentors, les experts et les acteurs de l'écosystème.

Livrables attendus

Cartographie et suivi à jour du portefeuille de startups (dossiers, jalons, plans d'action).

Organisation et bonne tenue des activités d'accompagnement (ateliers, sessions de mentorat, cliniques d'experts, points d'étape, démonstrations).

Tableaux de bord, données de performance et rapports mensuels, trimestriels et à l'échelle du programme.

Mise en relation effective des startups avec les mentors, experts, marchés et opportunités de l'écosystème.

Analyses et recommandations issues de la veille sur les startups, les marchés et les partenaires.

Responsabilités

1. Accompagnement des startups et coordination du portefeuille

Coordonner l'accompagnement quotidien des startups et tenir à jour leurs dossiers.

Assurer le suivi des actions convenues et faciliter la mise à disposition des ressources existantes et pertinentes aux fondateurs.

Identifier de manière proactive les besoins émergents des fondateurs et mobiliser l'aide appropriée en temps voulu.

2. Exécution des programmes et organisation des activités

Coordonner l'organisation des ateliers, sessions de mentorat, les cliniques d'experts, les points d'étape et démonstrations (showcases).

Veiller à la bonne organisation et au suivi du calendrier, supports et parties prenantes.

Garantir la délivrance des activités au niveau de qualité requis.

3. Suivi de la progression, données et reporting

Tenir à jour les jalons, les plans d'action et les tableaux de suivi des startups.

Suivre l'avancement au regard des objectifs, repérer les startups en retard et coordonner les interventions correctives avec le Responsable de la Croissance, les mentors et les experts.

Maintenir des données exactes, mettre à jour les tableaux de bord et contribuer au reporting mensuel, trimestriel et à l'échelle du programme.

4. Coordination du mentorat et des experts

Appuyer la mise en relation mentor-startup, l'intégration (onboarding), la planification et la préparation des sessions.

Assurer le suivi des actions et coordonner les interventions spécialisées.

Tenir un registre précis des engagements des mentors et des experts.

5. Marché, écosystème, veille et amélioration continue

Appuyer l'identification et la coordination des relations avec les clients, les entreprises, les investisseurs, les institutions publiques et les partenaires susceptibles de créer des opportunités pour les startups.

Mener une veille ciblée sur les startups, les marchés, les concurrents, les investisseurs et les évolutions de l'écosystème.

Recueillir les retours et enseignements, identifier les problèmes récurrents et améliorer les processus, outils et systèmes d'accompagnement.

Qualifications

Diplôme requis : Bac+3 en gestion, management, économie, technologie, entrepreneuriat, gestion de projet ou domaine équivalent.

Expérience professionnelle : au moins 3 à 5 ans dans l'accompagnement de startups, la gestion de programmes ou de projets, les opérations, le conseil, l'entrepreneuriat ou l'innovation.

La capacité à travailler efficacement en français et en anglais est fortement souhaitée.

Une expérience auprès de startups, de programmes d'innovation, d'accélérateurs, d'incubateurs ou de l'écosystème technologique africain constitue un atout.

Compétences requises

Solides compétences en coordination de programmes et de projets multi-acteurs.

Excellente organisation, rigueur et sens du suivi jusqu'au bout.

Grande autonomie, esprit d'initiative et sens des responsabilités.

Bonne maîtrise d'Excel et/ou de Google Sheets et des outils de collaboration et de productivité.

Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec des publics variés (institutionnels, privés, académiques, citoyens).

Bonnes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de reporting.

Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.

Fort intérêt pour les startups, l'entrepreneuriat, l'innovation et la technologie.