Formateur
Département : Gouvernance digitale
Lieu de travail : Agence Togo Digital, Lomé, Togo
Rattachement hiérarchique : Responsable Formation et conduite du changement
Nombre de personnes à recruter : 3
Mission principale
Sous la supervision du Responsable Formation et conduite de changement, le/la Formateur(trice) sera chargé(e) de concevoir, animer et évaluer des sessions de formation destinées aux agents publics et aux utilisateurs des plateformes numériques développées par l'ATD. Il/elle contribuera au renforcement des capacités des administrations et à l'appropriation des outils digitaux par les citoyens.
Livrables attendus
Programmes et supports pédagogiques adaptés aux publics cibles, rédigés conformément au référentiel de l'ATD
Modules de formation en présentiel et en ligne (e-learning, webinaires)
Guides pratiques et manuels utilisateurs.
Plans de suivi et de mise à niveau des compétences.
Rapports d'évaluation des sessions de formation.
Responsabilités
1. Conception pédagogique
Élaborer les contenus de formation en lien avec les projets digitaux.
Adapter les supports aux différents niveaux de compétence des apprenants.
Intégrer des méthodes interactives et participatives (cas pratiques, simulations, quiz).
2. Animation des formations
Animer des sessions en présentiel et à distance.
Favoriser l'engagement et la participation active des apprenants.
Utiliser des outils numériques interactifs (Teams, Whiteboard, Kahoot!, etc.).
3. Évaluation et suivi
Évaluer les acquis des participants à travers des tests et exercices pratiques.
Produire des rapports d'évaluation et proposer des actions correctives.
Assurer le suivi post-formation et organiser des sessions de remise à niveau.
4. Collaboration et innovation
Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et métiers.
Contribuer à l'amélioration continue des contenus pédagogiques.
Assurer une veille sur les méthodes innovantes de formation digitale.
Qualifications
Diplôme requis : Bac+3 minimum en pédagogie, sciences de l'éducation, communication, en support IT ou domaine équivalent.
Expérience professionnelle : au moins 3 ans dans la formation d'adultes, idéalement dans le domaine du numérique ou de la transformation digitale.
Une certification en ingénierie pédagogique ou en e-learning serait un atout.
Compétences requises
Maîtrise des techniques de formation et d'animation pédagogique.
Sens de la pédagogie, patience et écoute active.
Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des publics non spécialisés.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Capacité à gérer des groupes hétérogènes et à adapter son discours.
Esprit d'innovation et créativité dans la conception des supports.
